У сотрудников на удаленке и офисных работников должны быть одинаковые права — опрос
Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии коронавируса. Об этом свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил в регионах на базе общественных приемных Дмитрия Медведева с 16-го по 23 июля. В нем приняли участие 7 210 человек из 83 регионов России, в том числе Ненецкого автономного округа.
Как считают 92% опрошенных, сотрудник на удаленке должен иметь те же права, что и работник офиса. То, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя, уверены 93% респондентов.
Кроме того, 90% участников анкетирования отметили, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рамок рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника, при этом такую работу следует оплачивать сверхурочно.
Кстати, 87% опрошенных высказали мнение, что сотрудник может работать на удаленке не только из дома, но и из любого удобного для него места, если это не влияет на качество работы. А 78% респондентов заявили, что работодатель должен оборудовать рабочее место работнику, которого переводят на дистанционную работу.
Результаты исследования будут учитываться при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс РФ.
«Данное исследование и полученные предложения от респондентов переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
Как рассказал депутат Государственной Думы от НАО Сергей Коткин, жители округа приняли активное участие в опросе, касающемся необходимости законодательной регламентации дистанционной работы.
«Наши граждане тоже считают, и я с ними согласен, что работодатель должен оснастить рабочее место сотруднику необходимым оборудованием, компенсировать затраты на телефонную и интернет-связь, - говорит парламентарий. - Кроме того, для северных регионов с их полярной ночью, возможно, нужно предусмотреть частичную компенсацию расходов на электроэнергию».
Сергей Коткин также считает, что при удаленной работе северян должен быть решен вопрос северных и климатических надбавок к зарплате по аналогии с офисными сотрудниками.
Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект принят Госдумой в первом чтении 21 июля.
Планируется, что поправки в Трудовой кодекс будут приняты Госдумой в окончательном чтении осенью и вступят в действие с 1 января 2021 года.
